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【联邦护理员项目】配额倍增同时降低学历和语言要求,有望转永久!

随着加拿大现有的家庭儿童护理员(Home Child Care Provider)和家庭护理员(Home Support Worker)试点项目的到期日临近,以及各个类别的相继满额。


2024年6月3日,加拿大移民、难民和公民事务部长马克·米勒宣布了新的强化护理员试点计划。为了鼓励更多的海外护理人员来到加拿大为加拿大家庭做贡献,新计划的各项“指标”都更加友好。这篇文章,盖尔君带你一探究竟。



儿童护理员/家庭护理员项目现状



截止到2024年6月05日,所有护理员项目的名额均已满额,其中包括:

  • 1500个儿童护理员的网上申请- 2024 年1月1日满额

  • 150个儿童护理员的其他方式提交- 2024年1月26日满额

  • 1650个家庭护理员的网上以及其他方式提交 – 2024年5月31日满额

恭喜盖尔的客人们在满额之前提交了申请,期待你们的好消息。如果您也对这个“多,快,好,省”,现在还加上了“稳”的联邦护理员项目感兴趣 ,欢迎扫码添加我们的小客服咨询。


我们的IRCC持牌移民顾问有着丰富的实践经验,详细的全套计划,和可靠的项目资源,相信一定能助您的申请马到成功。


儿童护理员/家庭护理员项目最新更新


2024年6月3日,加拿大移民、难民和公民事务部长马克·米勒在多伦多的新闻发布会上,肯定了来自海外的护理人员对加拿大家庭来说是无价之宝。


他们的辛勤工作为他们所照顾的人的生活带来了改变,包括儿童、老年人和残疾人。随着今年该试点项目的即将关闭(6月17日),马克.米勒部长针对该项目宣布新的几项“令人振奋人心”的消息:


1:工作地点更为广泛,

为机构工作的护理员也将会符合项目要求


原来的儿童护理员和家庭护理员都是不允许在看护机构中工作,只能在家中工作。如果照看儿童,可以在雇主家中也可以在自己家中。照顾老人或残疾人等家庭护理员则需要在雇主的家中。根据最新发布很有可能将允许护理员在为半自理或伤病康复者提供临时或非全天护理的机构工作。这意味着护理员可以工作的范围更广,也更容易找到可靠的雇主和工作,而且在抵达加拿大后获得永久居民身份的程序更为简洁和直接。


2:语言要求降低从CLB5将至CLB4即满足项目要求


雅思:之前申请人需要满足G类听5.0说5.0读4.0写5.0;

而现在,申请人只需要达到CLB4就满足项目要求了(雅思G类听4.5说4.0读3.5写4.0)


思培:之前申请人需要满足G类成绩:听5说5读5写5

而现在,申请人只需要达到CLB4:听4说4读4写4就满足项目要求了


3:降低学历要求


持有相当于加拿大高中文凭的学历即满足要求(之前是要求至少一年的Post-Secondary Education)


4:对 “本地相关工作经验” 的要求放宽


最新的发言称,申请人只需要“近期”有“相关工作”经验即满足条件,我们可以期待一下关于这一点的具体细则和要求,相信会在6月17日之后有更明确的描述。感兴趣的朋友可以关注我们的公众号,我们会密切关注项目动向,第一时间给大家带来最前言最可高的官方消息。


5:不要求本地工作经验,只要求Job Offer(工作邀请)


和之前申请人拿到工作机会要申请工签来加拿大工作之后才能申请移民相比,新的政策很有可能让移民申请更加简化和直接,这是哪怕人在境外,只要有工作邀请就符合,符合所有条件的申请人就是直接等着拿卡的节奏啊!


根据IRCC官方推特:“新的试点项目将为护理人员在抵达加拿大时授予永久居留身份,并允许他们随时从事其他工作”


关于联邦护理员计划配额


看了这么多,你是不是也对这个要求宽松的移民项目很动心。更令人心动的是,除了项目要求的多维度放宽,项目申请人配额也极大提高了


自2019年启动家庭儿童护理员试点和家庭护理员试点计划以来,截至2024年4月30日,约有5,700名护理人员及其家人已成为永久居民。根据2024-2026年移民水平计划,加拿大预计将通过护理人员计划接纳超过15,000名新永久居民,提高了将近3倍的配额!



儿童护理员需求分析


随着越来越多的女性进入劳动力市场,加拿大家庭愈发需要儿童护理员。因为传统上,女性承担了更多照顾幼儿的责任。加拿大统计局2023 年的数据显示 “按年度计算,15 岁及以上女性和所有教育水平的劳动力参与率从1990 年(当前数据系列的开始)的58.5% 增长到2022 年的61.5%。”


家庭护理员需求分析

(针对老年人以及健康方面有特别需要人士)


并且随着人口老龄化,加拿大对护理人员的需求还会不断增加。预计未来六年内,将有超过900万加拿大人退休。这意味着未来几年,更多人将需要在家中或机构接受额外护理。


此外,加拿大护理卓越中心(Canadian Centre for Caregiving Excellence)最近发布了一份报告,强调了加拿大护理人员的迫切需求。其中指出,“目前近五分之一的护理人员年龄超过65 岁,他们也可能需要护理。”


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